作業環境測定

基づく法律：「労働衛生と労働者の健康の管理ガイドライン」に関する保健省の通達19/2011 / TT-BYT
法令44/2016 / ND-CPは労働安全技術検定活動、安全トレーニング、労働衛生と作業環境測定についての労働安全衛生法にある項目を詳しく規定しています。
作業環境測定の項目：
・微気候要因：温度、湿度、風速、熱放射等
・物理的要因：光、騒音、振動、電磁場、放射線等
・粉塵要因：総粉塵、吸入粉塵、重量粉塵、アスベスト粉塵、シリカ粉塵、綿粉塵、鉛粉塵等
・有毒ガス要因：CO2、CO、SO2、NO2、H2S、NH3等
・微生物要因：総好気性細菌、真菌、 総大腸菌、グラム陰性桿菌、黄色ブドウ球菌、緑膿菌
・実験室、生産工場のためのクリーンルームの品質評価
・労働衛生、労働者の健康または職業病の管理ガイドラインについての保健省の通達19/2011 / TT-BYTにより、ニーズがある企業に評価と労働衛生記録を提供します。

測定・分析できた後、通達19/2011 / TT-BYTに基づいての労働衛生記録による作業環境測定報告書を作成します。
作業環境測定報告書の目的：労働者の健康に対する安全の状況と労働環境について報告し、そして保健省への企業所有者の確約も考慮します。それから、作業環境の安全性を守るため、企業も適当な調整があります。
作業環境測定結果について保健省も企業の作業環境について概況的に評価できます。

作業環境測定を行った後、結果を評価し、労働環境を改善するため、コンサルタントし、提案を行います。